三菱商事ライフサイエンスでは、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮することが企業価値向上に繋がるという考え方に基づき、全ての社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを推進しています。
性別?年齢?国籍?経験?価値観等の異なる多様な人材が、それぞれの職場でやりがいを持って働き続けられることは、組織力の向上に繋がるとともに、それぞれの特性とアイデアを活かして、多様なお客様のニーズを捉え、よりよい製品とサービスを提供することができます。

ダイバーシティに関する取り組み

  • ワークライフバランスを推進する職場環境作り
  • 育児?介護との両立支援
  • シニア人材の活躍支援
  • 障がいのある人々の活躍支援
  • ハラスメントのない職場環境作り
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